Consulta la web de DEINCLUSIVO haciendo clic en «Busca Empleo» o en plataformas de empleo como Indeed para conocer las vacantes disponibles. Investiga la empresa, sus servicios, misión y valores para asegurarte de que se alineen con tus intereses.

Actualiza tu CV según la vacante y envíalo junto con tu carta de presentación al correo indicado. En la carta, destaca tu motivación para trabajar en DEINCLUSIVO y resalta tu experiencia y habilidades relevantes. Asegúrate de adjuntar la documentación solicitada, como certificados, referencias y foto digital.

Se seleccionarán a los candidatos más adecuados. Los preseleccionados participarán en una charla grupal de 45 minutos sobre la empresa, seguida de 15 minutos para preguntas. Luego, realizarán un examen de 30 minutos para evaluar sus conocimientos. Los 3 candidatos con mejores resultados pasarán a las entrevistas finales.

Los 3 candidatos seleccionados pasarán a una entrevista inicial para evaluar su ajuste a la cultura de la empresa, seguida de una entrevista técnica para valorar sus competencias y conocimientos específicos.

El candidato que mejor cumpla los requisitos será notificado con detalles del puesto, salario, beneficios y condiciones laborales.

Una vez firmada el contrato y documentos legales. Luego, el nuevo empleado participará en un proceso de inducción para familiarizarse con la cultura, el equipo y sus responsabilidades.