MARCO LEGAL FUNDACIONES
El Presidente de la Fundación ejerce el liderazgo institucional y la representación legal de la organización, guiando su desarrollo y asegurando que cada acción esté alineada con la misión, los valores y los objetivos sociales de la Fundación. Su rol es impulsar la visión estratégica, fortalecer el trabajo del directorio y supervisar el correcto funcionamiento de programas, proyectos y áreas de gestión, promoviendo siempre una cultura de transparencia, responsabilidad y compromiso social.
Además, lidera la gestión de alianzas, financiamiento y cooperación institucional, fundamentales para ampliar el impacto de las iniciativas y fortalecer el trabajo con la comunidad. Como Coordinador(a) de Proyectos, dirige la formulación, planificación y seguimiento de las iniciativas de la Fundación, definiendo indicadores de desempeño, presupuestos y cronogramas, y coordinando el trabajo del equipo técnico para garantizar una implementación eficiente. Asimismo, participa activamente en la gestión administrativa, financiera y comunicacional, apoyando la planificación presupuestaria, la rendición de cuentas y la difusión institucional, con el propósito de asegurar la sostenibilidad y el crecimiento de la Fundación, generando un impacto social positivo y duradero en la vida de niños, niñas y adolescentes con CEA y sus familias.
Fundación DEINCLUSIVO nace del profundo compromiso de transformar la realidad de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias, ofreciendo oportunidades reales de inclusión y participación en todos los ámbitos de la vida.
Estoy convencido de que la verdadera inclusión no se logra con acciones aisladas, sino mediante un trabajo sostenido, colaborativo y territorial que involucre a la comunidad, a las familias y a todos quienes creen en un mundo más justo.
Cada proyecto, intervención e iniciativa de la Fundación refleja nuestra convicción de que la diversidad es una fuente de riqueza y que, con compromiso, empatía y profesionalismo, podemos generar cambios duraderos que mejoren la calidad de vida de quienes más lo necesitan. La Fundación es más que un espacio de apoyo: es un motor de transformación social que seguirá creciendo, innovando y extendiendo su impacto a cada rincón donde se nos necesite.
Ignacio Llanos Moscoso es un profesional con experiencia en el ámbito social y comunitario, especializado en emprendimiento, comunicación estratégica, gestión de proyectos y consultoría técnico-organizativa.
Ha desempeñado funciones como consultor en redes sociales, coordinador de comunicaciones y relaciones públicas, editor y diseñador de contenido, gestor de voluntariados con enfoque territorial y consultor técnico-organizativo.
Su trayectoria combina habilidades técnicas y humanas, permitiéndole liderar procesos con fuerte impacto social y compromiso ético, siempre orientado a fortalecer redes de apoyo e inclusión desde una perspectiva colaborativa y transformadora.
Estimadas y estimados de la comunidad de Fundación DEINCLUSIVO
Con todo el corazón y el compromiso que nos inspira nuestra misión, quiero dirigirme a cada persona, familia, voluntario(a) y aliado(a) de nuestra comunidad DEINCLUSIVO.
Desde el primer día, nuestro propósito ha sido claro y firme: promover la inclusión, proteger los derechos de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y fortalecer la vida de quienes nos rodean. No trabajamos desde la distancia, sino desde la cercanía, el cariño y el respeto profundo hacia cada historia, cada desafío y cada logro compartido.
Cada acción que emprendemos, cada proyecto que diseñamos y cada sonrisa que compartimos nace del amor por la diferencia y del convencimiento de que todas las personas merecen ser vistas, comprendidas y valoradas. Nuestro trabajo no se trata solo de programas o talleres; se trata de personas, de familias, de comunidades que luchan cada día por un espacio más justo, digno y humano.
Pero esto es solo el comienzo. No nos conformamos con lo logrado hasta ahora. Seguiremos buscando más, innovando más y llegando más lejos, porque creemos en un futuro donde nadie quede fuera por ser diferente. Soñamos con una sociedad donde la empatía y la inclusión sean parte natural de la vida cotidiana, y no una excepción.
Y si alguna vez no nos encuentran, nosotros los buscaremos a ustedes. Porque sabemos que muchas veces el cansancio, la falta de oportunidades o el silencio social pueden hacer que algunas voces se apaguen… pero ahí estaremos, para escucharlas, acompañarlas y ayudarlas a renacer. Creemos que las cosas pueden ser realmente diferentes, porque hay algo por lo que vale la pena luchar: algo que no se compra ni se mide, algo que nace del alma —la dignidad, la empatía y el amor verdadero por las personas.
En este camino, cada minuto importa, porque cada minuto define una historia, una oportunidad, un cambio posible. En cada conversación, en cada gesto, en cada encuentro humano, se construye una parte del mundo más amable que todos anhelamos.
Fundación DEINCLUSIVO es más que un nombre: es una comunidad viva que late con esperanza. Es un compromiso de corazón, mente y acción constante, sostenido por la convicción de que cada pequeño esfuerzo puede generar grandes transformaciones.
Agradecemos profundamente a cada familia que confía en nosotros, a cada voluntario(a) que ofrece su tiempo, a cada profesional que aporta su conocimiento, y a cada persona que decide creer en una sociedad más justa y humana.
Juntos seguiremos construyendo comunidades más inclusivas, solidarias y fuertes, con la certeza de que ningún gesto es pequeño cuando nace del amor y del deseo sincero de transformar vidas.
Con afecto y convicción,
Ignacio Llanos Moscoso
Presidente de Fundación DEINCLUSIVO
VICEPRESIDENTE
Verónica Barron Reyes
Garantizar la organización administrativa y documental de la Fundación, asegurando el correcto registro y resguardo de actas, acuerdos, comunicaciones formales y documentos institucionales. Su función principal es mantener un orden administrativo eficiente, facilitando la coordinación interna y el seguimiento de los acuerdos del equipo y del directorio. Asimismo, apoya la gestión de comunicaciones institucionales, la organización de reuniones y el mantenimiento de la documentación relacionada con proyectos, convenios y colaboraciones.
TESORERO
Leslie González Peña
Administrar y supervisar los recursos financieros de la Fundación, asegurando una gestión responsable, transparente y ordenada del presupuesto, ingresos y egresos institucionales. Su labor incluye llevar el registro financiero, elaborar informes periódicos para el directorio, y supervisar el cumplimiento de las obligaciones administrativas y financieras de la organización. Además, participa en la planificación presupuestaria anual, contribuyendo al control del uso de los recursos y a los procesos de rendición de cuentas y sostenibilidad financiera de la Fundación.
SECRETARIO
Daniela Torres Beltrán
Garantizar la organización administrativa y documental de la Fundación, asegurando el correcto registro y resguardo de actas, acuerdos, comunicaciones formales y documentos institucionales. Su función principal es mantener un orden administrativo eficiente, facilitando la coordinación interna y el seguimiento de los acuerdos del equipo y del directorio. Asimismo, apoya la gestión de comunicaciones institucionales, la organización de reuniones y el mantenimiento de la documentación relacionada con proyectos, convenios y colaboraciones.
EXPERIENCIA ÓPTIMA
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COMPROMISO
Fundación DEINCLUSIVO su compromiso con la comunidad se basa en promover la inclusión, proteger los derechos y mejorar la calidad de vida de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias.
Trabajamos con responsabilidad, transparencia y cercanía, asegurando que cada proyecto, programa o intervención responda a las necesidades reales de las comunidades, tanto urbanas como rurales. Nos comprometemos a fomentar la participación activa, fortalecer redes de apoyo, capacitar a voluntarios y profesionales, y generar espacios de aprendizaje colaborativo que impulsen la cohesión social.
Nuestro enfoque se centra en la sostenibilidad de las acciones, el respeto por la diversidad y la corresponsabilidad social, garantizando que cada iniciativa deje un impacto positivo tangible y duradero en las personas y territorios donde actuamos. La Fundación busca ser un aliado constante y confiable, trabajando con pasión y ética para construir comunidades más inclusivas, resilientes y equitativas.
Fundación DEINCLUSIVO mantiene una postura neutral y apartidista, sin apoyar movimientos políticos ni alinearse con ninguna ideología. Nuestro único compromiso es mejorar la calidad de vida de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias, fomentando la inclusión, la equidad y la colaboración entre todos los sectores de la sociedad. Trabajamos con humildad, ética y rigor, enfocándonos en unir esfuerzos y generar cambios positivos, sin generar divisiones ni tomar partido en debates políticos.
DIRECTORIO
Conformado por Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero, supervisa la gestión institucional, recursos y proyectos, asegurando el cumplimiento de la misión, valores y objetivos, así como la representación institucional, alianzas estratégicas y rendición de cuentas en beneficio de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias.
EQUIPO TÉCNICO
Compuesto por profesionales especializados en distintas áreas estratégicas de la Fundación, encargados de diseñar, ejecutar y supervisar proyectos sociales, culturales, educativos y de inclusión. Su labor garantiza la participación comunitaria, atención integral a personas con CEA y sus familias, fortalecimiento del voluntariado, investigación social y cooperación internacional, asegurando impacto real, sostenibilidad y transparencia en todas las iniciativas de la Fundación.
GESTIÓN TÉCNICA
Asegura el funcionamiento eficiente y transparente de la institución, combinando administración, finanzas y comunicación institucional. Su labor abarca la planificación de recursos, supervisión contable, rendición de cuentas y difusión de actividades, garantizando uso responsable de los recursos y fortaleciendo la confianza, sostenibilidad y compromiso con las comunidades CEA.
INNOVAR
Proyectos y programas innovadores más justas, empáticas y accesibles.
SOBRE LA FUNDACIÓN
Fundación DEINCLUSIVO es una organización sin fines de lucro con cobertura nacional en Chile, dedicada a promover la inclusión social y mejorar la calidad de vida de personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias, a través del diseño e implementación de proyectos sociales participativos y sostenibles.
En Chile, las intervenciones se realizan de manera presencial en comunidades urbanas y rurales. En América Latina e Hispanoamérica, las actividades se desarrollan de forma virtual mediante plataformas digitales, lo que permite ampliar el alcance y compartir conocimientos entre distintos países.
No. La Fundación no realiza diagnósticos médicos ni terapias clínicas especializadas. Su labor se centra en programas comunitarios, orientación, acompañamiento social y derivación a servicios especializados cuando es necesario.
TU APORTE ESTÁ SEGURO
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APOYO E INCLUSIÓN 💡
La Fundación desarrolla sus iniciativas a través de un proceso estructurado que permite asegurar intervenciones pertinentes, eficientes y transparentes, orientadas a generar un impacto real en las personas con CEA y sus familias.
💙 Revisa nuestros procesos para que puedas participar en algunos de nuestros programas y ser parte de este camino de inclusión y apoyo comunitario.
- 🧩 Formulación: En esta etapa se diseñan los proyectos a partir de la identificación de necesidades reales en la comunidad. Se definen objetivos, actividades, indicadores, plazos y recursos necesarios para su implementación.
- 💰 Recaudación: Se gestionan los recursos necesarios para llevar a cabo los proyectos, a través de donaciones, alianzas, fondos y otras fuentes de financiamiento que permitan su sostenibilidad.
- 🚀 Ejecución: Corresponde a la implementación de las actividades planificadas, llevando los proyectos a los territorios y trabajando directamente con las personas y comunidades beneficiarias.
- 📊 Evaluación: Se realiza el seguimiento de los avances y resultados del proyecto, midiendo su impacto y detectando oportunidades de mejora para fortalecer las intervenciones.
- 📑 Rendición: Se informa de manera clara y transparente el uso de los recursos, asegurando la confianza de las personas, donantes e instituciones que apoyan la Fundación.
💙 Este proceso permite desarrollar proyectos responsables, sostenibles y centrados en las necesidades reales de la comunidad.
IDENTIDAD CORPORATIVA
La identidad corporativa de Fundación DEINCLUSIVO expresa su esencia institucional y su propósito social. Cada color del logo representa un valor clave que guía el trabajo diario de la Fundación y refleja su compromiso con la inclusión, la justicia social y el bienestar comunitario.
El rojo vívido simboliza la energía y la determinación con que se defienden los derechos y se impulsa la acción social. El mostaza comunica cercanía humana, creatividad e inclusión, destacando la diversidad como una riqueza colectiva. El verde representa la esperanza, el desarrollo sostenible y el bienestar integral de las personas y comunidades acompañadas. El azul cobalto transmite confianza, estabilidad y profesionalismo, reafirmando el rigor técnico y la contención que la Fundación ofrece.
Finalmente, el gradiente lineal integra todos estos colores como una metáfora de la neurodiversidad, reflejando continuidad, articulación y la convivencia armónica de múltiples realidades y trayectorias humanas.
Fundación DEINCLUSIVO es una organización firme, humana y transformadora, que combina rigor técnico con compromiso social, y que reconoce la diversidad como una fortaleza colectiva.
