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MARCO LEGAL FUNDACIONES

GESTIÓN
BENEFICIOS

El Presidente es la máxima figura de representación estratégica e institucional de la Fundación. Su función principal es proteger la misión, orientar el rumbo de la organización y generar las condiciones externas necesarias para que sus proyectos puedan desarrollarse.

No concentra la operación diaria: representa, articula, orienta y supervisa que la Fundación avance de acuerdo con sus objetivos y principios institucionales.

Responsabilidades Críticas

  • Representación Institucional: Representar oficialmente a la Fundación ante organismos públicos, municipalidades, empresas, universidades, organizaciones sociales y otras instituciones.
  • Alianzas Estratégicas: Impulsar convenios, colaboraciones, patrocinios y redes que permitan ampliar las oportunidades, recursos y alcance de la Fundación.
  • Protección de la Misión: Velar porque los programas, proyectos y decisiones mantengan coherencia con el propósito, valores y objetivos institucionales.
  • Dirección Estratégica: Promover junto al Directorio la definición de prioridades, objetivos y líneas de acción de la Fundación.
  • Gestión de Oportunidades: Identificar oportunidades de cooperación, financiamiento, proyectos y vinculación institucional que puedan beneficiar a la comunidad.
  • Resolución de Bloqueos: Intervenir ante situaciones institucionales que requieran representación, coordinación de alto nivel o decisiones estratégicas.
  • Supervisión del Cumplimiento: Velar, junto al Directorio, por que los acuerdos adoptados se ejecuten conforme a las normas, estatutos y objetivos de la Fundación.

🔗 Su Conexión Vital con los demás

  • Con el Vicepresidente: Coordina la continuidad entre la dirección estratégica y la operación interna, delegando la supervisión de actividades cuando corresponda.
  • Con el Secretario: Trabaja en conjunto en la preparación de reuniones, acuerdos, comunicaciones oficiales y documentación institucional.
  • Con el Tesorero: Mantiene coordinación sobre la disponibilidad y sostenibilidad de los recursos antes de asumir compromisos que impliquen gastos o financiamiento.
  • Con el Director General / Ejecutivo: Define prioridades institucionales y recibe información de gestión para conocer el avance real de los programas, proyectos y metas.
  • Con los Directores de Área: Facilita respaldo institucional y coordinación estratégica para que cada área pueda desarrollar sus funciones dentro de los objetivos de la Fundación.

Ser Presidente no es estar por encima de los demás; es asumir la responsabilidad de cuidar el rumbo de la Fundación. Mi deber es representarla con seriedad, proteger su propósito y abrir oportunidades que permitan avanzar.

PRESIDENTE

SR. ignacio llanos moscoso

COMPROMISO

Fundación DEINCLUSIVO su compromiso con la comunidad se basa en promover la inclusión, proteger los derechos y mejorar la calidad de vida de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias.

Trabajamos con responsabilidad, transparencia y cercanía, asegurando que cada proyecto, programa o intervención responda a las necesidades reales de las comunidades, tanto urbanas como rurales. Nos comprometemos a fomentar la participación activa, fortalecer redes de apoyo, capacitar a voluntarios y profesionales, y generar espacios de aprendizaje colaborativo que impulsen la cohesión social.

Nuestro enfoque se centra en la sostenibilidad de las acciones, el respeto por la diversidad y la corresponsabilidad social, garantizando que cada iniciativa deje un impacto positivo tangible y duradero en las personas y territorios donde actuamos. La Fundación busca ser un aliado constante y confiable, trabajando con pasión y ética para construir comunidades más inclusivas, resilientes y equitativas.

Fundación DEINCLUSIVO mantiene una postura neutral y apartidista, sin apoyar movimientos políticos ni alinearse con ninguna ideología. Nuestro único compromiso es mejorar la calidad de vida de las personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias, fomentando la inclusión, la equidad y la colaboración entre todos los sectores de la sociedad. Trabajamos con humildad, ética y rigor, enfocándonos en unir esfuerzos y generar cambios positivos, sin generar divisiones ni tomar partido en debates políticos.

SOBRE LA FUNDACIÓN

Fundación DEINCLUSIVO es una organización sin fines de lucro con cobertura nacional en Chile, dedicada a promover la inclusión social y mejorar la calidad de vida de personas con Condición del Espectro Autista (CEA) y sus familias, a través del diseño e implementación de proyectos sociales participativos y sostenibles.

En Chile, las intervenciones se realizan de manera presencial en comunidades urbanas y rurales. En América Latina e Hispanoamérica, las actividades se desarrollan de forma virtual mediante plataformas digitales, lo que permite ampliar el alcance y compartir conocimientos entre distintos países.

No. La Fundación no realiza diagnósticos médicos ni terapias clínicas especializadas. Su labor se centra en programas comunitarios, orientación, acompañamiento social y derivación a servicios especializados cuando es necesario.

¡ÚNIDOS POR LA INCLUSIÓN!

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